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Le projet « LEXI »
France
Le projet « LEXI »
Porteur du projet
Durée du partenariat
2016-2018
Situation
France
Le projet et ses enjeux
Le Projet LEXI fait partie de l’Atelier du DÉCHET au DESIGN. Créé en janvier 2014, ce dernier est un atelier d’insertion socio-professionnelle produisant une série d’objets neufs à partir de déchets collectés sur le territoire au sein des entreprises et des associations. Les matières collectées sont ensuite sélectionnées et transformées dans les ateliers d’API’UP. La valorisation fait appel à l’Upcycling, activité relevant du secteur industriel, impliquant une standardisation des procédés et exigeant l’intervention d’un designer industriel.
Le module en bois recyclé LEXI est l’un des produits les plus aboutis de cette démarche d’écoconception et d’économie circulaire de proximité.
Une gamme de mobilier composée de ce module est créée avec comme objectif de former des salariés en insertion à des techniques pointues.
Les modules LEXI sont des modules conçus pour être emboîtables les uns dans les autres de façon à créer des espaces de rangement, d’exposition, de séparation adaptés au besoin du consommateur. Le principe d’écoconception, au-delà du fait d’utiliser des matières récupérées, repose sur la notion de modularité et d’optimisation de l’espace et de la logistique de transport. La collection LEXI est déclinée aujourd’hui dans une vingtaine de versions différentes.
Le projet d’API’UP répond ainsi à un contexte régional d’une demande sociale forte avec l’augmentation du chômage et de la précarité, et entre dans le cadre d’une démarche d’écoconception et d’économie circulaire.
Les bénéficiaires
Quatorze salariés en contrat d’insertion,, sont suivis dans la production de la gamme LEXI par deux encadrants techniques et par une accompagnatrice socio-professionnelle dans le cadre d’un programme en étape d’accompagnement socio-professionnel.
Les + du projet
API’UP propose aux salariés de travailler sur un produit très technique, innovant technologiquement et avec des process pointus, ce qui oblige les salariés à se former, à découvrir des métiers pointus. Le développement d’un process de travail leur permet d’être déjà dans une démarche d’insertion professionnelle, dans un cadre d’entreprise très technique. De plus, le projet tient son originalité de par la responsabilisation importante des salariés : après les trois premiers mois d’accompagnement qui concernent davantage la résolution des problématiques sociales des salariés, de nombreuses tâches sont laissées à leur responsabilité complète. 16 paliers d’évolution technique et professionnelle sont mis en place permettant d’accueillir des personnes avec des profils différents grâce à un système qui s’adapte au profil et à l’évolution du salarié.
Le module LEXI a remporté le double trophée de l’éco-conception, celui du jury et du public, aux trophées de l’écoconception organisé par la CCI des Landes, l’ADEME et le Pôle Ecoconception à Bègles le 26 mars 2015.
Porteur du projet API’UP
L’association API’UP, structure d’insertion par l’activité économique créée en 2012, a pour objet la création et la mise en œuvre d’activités économiques solidaires sur l’économie circulaire.
API’UP souhaite, au travers de ses actions, favoriser l’intégration socio-professionnelle de personnes en difficultés, associer innovation sociale, technologique et écologique dans une démarche de développement durable, favoriser le recyclage de l’« upcycling » des déchets générés par les acteurs économiques du territoire, et enfin, s’inscrire dans une démarche de protection de l’environnement et des ressources naturelles.
Depuis janvier 2014, API’UP porte un atelier chantier d’insertion par l’activité économique, l’Atelier du DECHET au DESIGN.
Voir le site
« Après une période difficile, j’ai été accompagnée par l’association API’UP à Cap Breton. En janvier 2016, j’ai été intégrée dans les équipes de terrain pendant 15 jours, afin de me familiariser avec la collecte et le recyclage. Ensuite, j’ai été accompagnée pour prendre mes fonctions d’assistante commerciale… De plus j’assure l’accueil physique et téléphonique des clients. (…) A partir de là, j’ai recherché une formation, en collaboration avec CAP EMPLOI et API’U¨. Le titre professionnel «d’Employée Administrative et d’Accueil » a retenu toute mon attention. Cette formation me permettra de répondre aux attentes d’un employeur tant au niveau administratif que commercial. Elle me permettra donc, d’améliorer mon employabilité ».
Nadine Betbeder Affectée au développement commercial des activités d’API’UP entre janvier et octobre 2016, elle a été accompagnée pour assurer la commercialisation des modules LEXI.